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强生(中国)有限公司
发布时间:2013-06-12 来源:强生公司网站  作者:

 

 

强生公司

强生公司创建于1886年,目前在全球60个国家建立了250多家分公司,是目前世界上最具综合性、业务分布范围最广的卫生保健产品的制造商和相关服务提供商,拥有约11万5千余名员工,产品销售于175个国家和地区。1985年,强生公司在中国建立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。此后,强生公司又于1988年、1992年、1994年、1995年及1998年分别在中国建立了多家子公司,包括上海强生有限公司、强生(中国)有限公司、强生(中国)医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司及强生(中国)投资有限公司等。2006年,强生又分别在中国成立了强生视力健(上海)商贸有限公司和强生(苏州)医疗器材有限公司。2008年,强生公司收购了北京大宝化妆品有限公司。随着业务的不断发展,今天,强生在中国已有员工约7000名,生产领域广泛,包括消费品及个人护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品,致力于促进中国人民的健康事业。

强生时刻要求自己:对我们所生活和工作的社区、社会、及整个世界负责。支持社会公益,参与对社会有益的慈善活动。

根植中国,强生公司还积极参与多项社会活动,并成为2008北京奥运会和残奥会的全球合作伙伴。伴随着中国的不断成长,强生中国大家庭将继续秉承着公司的信条,为进一步改善中国家庭的健康和生活水平而努力,实践强生对社会 “关爱”的承诺。

强生,因爱而生。

 

信条:

在强生精心经营百年间保持不变的原则与理念中,尤为显著的是我们的信条。

强生及其所有分公司最醒目位置悬挂的从来不是市场任务,亦非营运周期或营利数据,而始终是仅有一页的、语言简洁纯朴的——《我们的信条》。它有目共睹,它深入每个强生员工的心中。在过去六十年间,它已被翻译成36种语言,遍布世界地区。

强生信条真挚教诲每一位员工,首先关注我们的客户:关注世界上所有的医生、护士及父母们;其次,关注自己的员工,并尊重他们的尊严和价值;另外,也关注我们的社会,时刻提醒自己为社会作出贡献,维护我们所共有的财产;最后,关注股东的利益,给股东们合理的回报。

 

我们相信我们首先要对医生、护士和病人,
对父母亲以及所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责 。
为了满足他们的需求,我们所做的一切都必须是高质量的。
我们必须不断地致力于降低成本,以保持合理的价格。
客户的订货必须迅速而准确地供应。
我们的供应商和经销商应该有机会获得合理的利润。

我们要对世界各地和我们一起共事的男女同仁负责。
每一位同仁都应视为独立的个体。
我们必须维护他们的尊严,赞赏他们的优点。
要使他们对其工作有一种安全感。
薪酬必须公平合理,
工作环境必须清洁、整齐和安全。
我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任。
必须让员工在提出建议和申诉时畅所欲言。
对于合格的人必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。
我们必须具备称职的管理人员,
他们的行为必须公正并符合道德。

我们要对我们所生活和工作的社会,对整个世界负责。
我们必须做好公民-支持对社会有益的活动和慈善事业,
缴纳我们应付的税款。
我们必须鼓励全民进步,促进健康和教育事业。
我们必须很好地维护我们所使用的财产,
保护环境和自然资源。

最后,我们要对全体股东负责。
企业经营必须获得可靠的利润。
我们必须尝试新的构想。
必须坚持研究工作,开发革新项目,
承担错误的代价并加以改正。
必须购置新设备,提供新设施,推出新产品。
必须设立储备金,以备不时之需。
如果我们依照这些原则进行经营,
股东们就会获得合理的回报。

 

 

 

强生发展历史

十九世纪末,美国内战期间,一位著名的英国医生——约瑟夫·李斯特,发现了手术室内通过空气传播的细菌,率先创立了“看不见的细菌”这一学说。在当时,担任过战地医疗工作的罗伯特·伍德·强生将军,成为最早慧眼认同李斯特这一理论学说的人。

1886年,强生和他的两个兄弟在美国新泽西州的新布鲁斯威克,共同开创了一个全新的事业——生产无菌外科敷料,并正式创建了强生公司。他们雇佣了14名员工,并在同行业中始终保持着领先地位。

随着业务的扩大与发展需要,强生自20世纪20年代开始陆续于美洲、欧洲、非洲、亚洲与澳大利亚等地区相继成立新国际性公司,生产高品质的健康产品,推动着全球的健康发展。

经过一百多年不曾松懈地努力与创新,至今,强生已在全球57个国家建立了250多家分公司,产品畅销于175个国家和地区,拥有约11万5千余名员工,成为目前世界上最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商和相关服务提供商,生产及销售产品涉及消费品及个人护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。

2008年,强生公司的全球销售额为637亿美元。

 

我们的发展方向

强生时刻谨记,通过努力行动来实现自己的信条价值,建立起与医院、地方社区以及其他合作伙伴的协作关系,展开各健康领域的公益活动。我们还将会把更多先进的外科技术,和医学设备介绍并引进中国,一如继往地为中国医学整体水平的提高尽自己的一份职责 。

 

我们的组织构成

 

  • 董事会共由13名成员组成,目前由威廉姆·韦尔登(William. C. Weldon)先生作为首席执行官进行领导。
  • 执行委员会共由10名成员组成,成为强生全球主要管理机构,负责公司运营和资源分配。其中,几名委员会主席负责整个企业管理导向,同时也在其它专项功能上起领导作用。这些委员会监督并配合美国总公司与其它国际分公司与消费品、制药厂、医疗器材和诊断业务部门之间的联系。
  • 国际分公司主要由当地的员工们来运营。
  • 强生融合广阔的资源,养育一种国际化企业精神的同时,培养出了面对市场的改变与挑战,能够做出快速、准确反映的能力。

 

 

 

 
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